Educação corporativa

1- O que você entende por Educação Corporativa?
Educação coorporativa tende a ser a maneira como os indivíduos devem se portar dentro de uma corporação, ou seja, os direitos e deveres que os mesmo tem para com a empresa e para com os demais colaboradores da empresa.
Você sabe identificar se em sua empresa existe Educação Corporativa?
Existem diversos casos em que a educação corporativa vem sendo aplicada dentro de empresas um exemplo disso pode ser a própria empresa em que trabalho que tem um regulamento interno que especifica os direitos e os deveres dos funcionários para com a empresa e seus integrantes.
2- Como o gestor de sua empresa utiliza a gestão de conhecimento dentro da organização empresarial?
Por ser uma empresa de prestação de serviços contábeis o Knowhow de seus colaboradores é de extrema importância para a devida alavancagem do negócio, portanto o gestor toma as devidas providencias visando proporcionais e equalizar o conhecimento continuo no ambiente organizacional
3- O que seu gestor entende por cultura de seus colaboradores? Como ele lida com estas diversidades?

A cultura é encarada de forma bastante peculiar visando minimizar as diferenças culturais, porém, em diversos casos as diferenças tais diferenças acabam por influenciar no ambiente coorporativo e nesses casos as vezes existe a necessidade de uma conversa em particular com o funcionário em questão.

4- Qual ferramenta ele utiliza para manter a união de uma equipe em meio aos conflitos?

A maior ferramenta utilizada no ambiente de trabalho é o dialogo continuo com os colaboradores da empresa visando sempre minimizar os conflitos existentes no ambiente organizacional.

5- Na empresa que você trabalha, há cursos de aperfeiçoamento na área empresarial? Comente.

Sim, constantemente estamos nos atualizando através de cursos de aperfeiçoamento, pois, a área contábil e tributaria exigem um processo de aprendizado contínuo visando atender as legislações que são mutáveis quase que