Educação corporativa

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE

EDUCAÇÃO CORPORATIVA: Emancipação Humana ou solução à crise do sistema capitalista, qual a sua cara?

Por: Alliny Marques de Freitas

Orientadora Prof. Ms. Adélia Maria Oliveira de Araújo

Rio de Janeiro 2008

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UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE

EDUCAÇÃO CORPORATIVA: Emancipação Humana ou solução à crise do sistema capitalista, qual a sua cara?

Apresentação Candido

de

monografia como

à

Universidade parcial para

Mendes

requisito

obtenção do grau de especialista em Gestão de Recursos Humanos. Por: . Alliny Marques de Freitas

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AGRADECIMENTOS

A minha professora e orientadora Adélia Araújo pela dedicação, carinho, paciência, e não menos, pelos incentivos acadêmicos, os quais foram de extrema relevância para este trabalho.

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DEDICATÓRIA

Ao meu marido Flávio, pela compreensão, carinho e apoio que se fizeram sempre presentes. Aos meus amigos e familiares pelo apoio e consideração durante esta minha jornada.

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RESUMO
Os objetivos do presente trabalho foram apresentar uma perspectiva histórico-cultural dos processos de escolarização em contextos

organizacionais; situar o campo da Educação Corporativa quanto à sua origem, princípios e projetos de implantação; e, finalmente, analisar, através de um estudo exploratório e de uma entrevista não estruturada, a prática de algumas Universidades Corporativas, bem como apresentar alguns centros de estudos que pesquisam e prestam serviços a respeito do tema em questão.

As

principais

questões

norteadoras

deste

estudo

foram:

as

Universidades Corporativas constituem um espaço eficaz de retificação de lacunas, desenvolvendo, portanto, um processo de aprendizagem e

desenvolvimento democráticos a serviço do trabalhador; ou a Educação Corporativa pode ser considerada como um meio de ratificação da retórica neoliberal,