Educa O Corporativa Importante Aliada Na Reten O E No Desenvolvimento Dos Profissionais Das Gera Es Y E Z Fabio Oliva Sobral 2015

Educação Corporativa: importante aliada na retenção e no desenvolvimento dos profissionais das gerações Y e Z

Fabio Oliva Sobral1

RESUMO
Este estudo objetiva mostrar que as novas gerações determinadas Y e Z, buscam aprendizado autonômo e objetivo, onde querem encontrar sentido para o que aprendem e levar esse conhecimento aprendido para a vida e que conhecimento deve ser compartilhado, não há informação que possa ser retida. Os jovens da geração Y e Z, tendem a não aceitar métodos antiquados e opressores de aprendizagem e utilizam tecnologia de ponta como aliada e acreditam que o ambiente corporativo é uma extensão da sua vida pessoal.
Palavras-chave: Geração Y e Z, aprendizado compartilhado, autonomia de aprendizagem, tecnologia na aprendizagem.
ABSTRACT
This study aims to show that the new generations, defined as Y and Z, seek for autonomous and objective learning, which they desire to find sense in what they are learning, to take the acquired knowledge to their own lives and treat all the learning as shareable, no information should be hidden. The young people of generation Y and Z tend not to accept antiquated and oppressing learning methods, use the state of the art technology as an ally and believe that the corporative environment is an extension of their personal lives
Keywords: Y and Z Generations, shared knowledge, learning autonomy, learning technology.

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Aluno do curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organizacional.
Universidade Metodista de São Paulo. E-mail: [e-mail]

1. INTRODUÇÃO
No mercado de trabalho atual é possível que até quatro gerações diferentes convivam num mesmo ambiente organizacional e cada geração tem postura e ideias distintas, o que torna visões de relacionamento, carreira, aprendizado e liderança bem divergentes. Vivemos tempos com mudanças profundas de paradigmas no ambiente corporativo, pois por muito tempo foi seguido um modelo de gestão empresarial e de carreiras criado há mais de