Educação corporativa

Páginas: 8 (1828 palavras) Publicado: 21 de março de 2012
SUMÁRIO

1. INTRUDUÇÃO............................................................................................................4
2. MISSÃO, VISÃO, E VALORES.......................................................................................5
1.1 PRINCIPIOS
3. UNIVERSIDADE CORPORATIVA CAIXA..................................................................6 e 7
2.1 PREMISSAS PARAATUAÇÃO

4. EDUCAÇÃO CORPORATIVA................................................................................. 8 e 9

5. OPORTUNIDADAS DE APREDIZAGEM..........................................................................................................10
6. PARCEIROS.................................................................................................................11
7.CURSOS..............................................................................................................12 e 13
8. CONCLUSÃO...............................................................................................................14

















INTRODUÇÃO
A Educação Corporativa vem se apresentando como uma das principais preocupações de gestores e estudiosos narealização da Gestão de Pessoas e Gestão do Conhecimento. A Gestão do Conhecimento como nova estratégia das organizações, passa a incentivar o aprendizado contínuo e a investir mais recursos em ações de desenvolvimento profissional e intelectual de seus trabalhadores de forma coerente e alinhada aos objetivos estratégicos.
O papel da organização é aumentar o nível de conhecimento de seuscolaboradores facilitando o seu aprendizado, apoiando e estimulando o aprendizado individual, amplificando-o, cristalizando-o e sintetizando-o no nível de grupo por meio de diálogos, debates, trocas de experiências e observações. (NONACA e TAKEUCHI, 1995, p. 239) compromisso e responsabilidade.













Missão

Atuar na promoção da cidadania e no desenvolvimento sustentável do País,como instituição financeira, agente de políticas públicas e parceiras estratégica do estado brasileiro.

Valores
Sustentabilidade econômica, financeira e socio ambiental; valorização do ser humano; respeito à diversidade; transparencia e ética com o cliente; respeito e valorização das pessoas que fazem a caixa; eficiência e inovação nos serviços,produtos e processos. Fundamentados nos princípiosde: respeito,honestidade,transparência,

Visão
Ser reconhecido mundial como banco integrado, rentável e socialmente responsável, eficiente, ágil e com permanente capacidade de renovação e consolidar sua posição como o banco da maioria da população brasileira. Manter relacionamento sólido, coesos e inovadores com parceiros competentes e de forte compromisso social.

Princípios
Além dosvalores que integram missão da caixa, apartir de Resoluções de Diretorias, a atuação da empresa passou a ser orientada, também, pelos princípios seguintes:


1. UNIVERSIDADE CORPORATIVA CAIXA

2.1 premissas para atuação

A Universidade Corporativa CAIXA está alicerçada em 15 premissas, que dão forma à sua atuação e fundamentam as ações por ela desenvolvidas, quaissejam:
• a contribuição para o fortalecimento do papel da CAIXA como agente governamental estratégico na implementação das políticas públicas;
• a valorização, o desenvolvimento contínuo e a profissionalização dos colaboradores internos, de forma integrada com os objetivos organizacionais;
• a valorização, em todos os níveis da CAIXA, da cooperação, da integração, da transparência nas ações, daatuação em equipe, do espírito público e da gestão de pessoas;
• o reconhecimento e a valorização de cada colaborador interno, inclusive daquele em vias de se aposentar, favorecendo a sua qualidade de vida;
• o aproveitamento e o desenvolvimento do saber, dos aspectos culturais desejáveis e da experiência individual e das equipes da CAIXA, no processo de reconstrução cultural e formação de...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • EDUCAÇÃO CORPORATIVA
  • Educação Corporativa
  • EDUCAÇÃO CORPORATIVA
  • Educação corporativa
  • educacao corporativa
  • Educação corporativa
  • Educação corporativa
  • educação corporativa

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!