ED Direito do Trabalho

Direito do Trabalho
Globalização, Flexibilização e Terceirização (ED)
Gestão em Recursos Humanos/ Engenharia de Produção

Nomes: Aline Mayara Camargo
Caroline Domingos Siqueira
Maíra Oliveira Rosa
Turma: 5 TNA-RH

São José dos Campos, 10 trimestre de 2015.

RA:14000721
RA:14001644
RA:110781

Sumário
1 Introdução

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2 Objetivo

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3 Desenvolvimento do Tema
3.1 Globalização . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.2 Efeitos da Globalização em Relação ao Direito do Trabalho . . . . . . . . . .

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3

4 Terceirização

3

5 Flexibilização
5.1 Conceito de Flexibilização . . .
5.2 Início da Flexibilização . . . . .
5.3 As negociações da Flexibilização
5.4 Jurisprudência . . . . . . . . . .

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6 Conclusão

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Introdução

Com o avanço e desenvolvimento da globalização, o mercado de trabalho também sofreu grandes mudanças e assim, as leis trabalhistas brasileiras, que datam de 1943, vêm se tornando cada vez mais obsoletas. Deste modo, o mercado de trabalho, atualmente vive em um momento que a atualização à essa nova realidade torna-se cada vez mais importante. Neste trabalho, iremos demonstrar neste contexto da globalização, as novas relações trabalhistas que exigem uma nova adequação destas leis, à esta nova realidade.

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Objetivo

Este trabalho tem por objetivo desenvolver e os temas globalização, ‡exibilização do contrato de trabalho e terceirização relacionando os temas para a compreensão das modi…cações das relações trabalhistas que devido a globabilização vem sofrendo transformações.
A pretensão deste trabalho de modo algum visa esgotar o assunto, mesmo porque, seria impossível visto que o tema é atual e sofre oscilações a todo tempo pelo assoberbado desenvolvimento global. Busca apenas analisar