Economia

Ciencias Contabeis
Desafio Profissional

Prof. Ma Renata M. G. Dalpiaz
Tutora: Solanje de Carvalho Aguirre
Economia

Osasco

Setembro 2014
Faculdade Anhanguera
Ciências Contábeis

Desafio Profissional

Desafio Profissional Indústrias de bebidas Pira mudança no corpo diretivo da empresa.

Osasco
2014
Sumário
Introducao
Sumário 3
Introdução 4
Diante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente.
A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve haver profissionalismo da sucessão empresarial onde o sucessor deve possuir características empreendedoras necessárias e conhecimento da empresa que passará a administrar. Pois os sonhos e objetivos dos filhos nem sempre são os mesmos dos pais,precisa-se de que se goste do que se faz pra que seja alcançado o melhor para empresa no processo de sucessão. 4
1 – Tabela 4
2 – Resultado da consultoria 5
3 – Diretor executivo 5
4 – Organograma 6
Conclusao
Bibliografia

Introdução
Diante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente.
A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve haver profissionalismo da sucessão empresarial onde o sucessor deve possuir características empreendedoras necessárias e conhecimento da empresa que passará a administrar. Pois os sonhos e objetivos dos filhos nem sempre são os mesmos dos pais,precisa-se de que se goste do que se faz pra que seja alcançado o melhor para empresa no processo de sucessão.
1 – Tabela

A seguir será demonstrada a tabela das competências e habilidades dos filhos do Dr. João: