Economia

Como Surgiu a Teoria Comportamental

A Teoria Comportamental ou Teoria Behaviorista da administração acabou trazendo uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa, que são:
- The Behavioral Sciences Aproach ou (Abordagem das Ciências Comportamentais).
- O Abandono das posições normativas e prescritas das teorias antecessoras a esta (Teoria Clássica; Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática).
- Adoção de novas posições explicativas e descritivas.
A Ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional bem amplo.
A Teoria comportamental da administração tem o seu início com: Herbert Alexander Simon, Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert e Chris Argyris são os autores mais importantes desta teoria. No campo da motivação humana salientam-se: Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland.

Já as origens da Teoria Comportamental da Administração são:
1. A oposição ferrenha e definitiva da Teoria das Relações Humanas (com sua profunda ênfase nas pessoas) em relação à Teoria Clássica (com sua profunda ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional) caminhou lentamente para um segundo estágio: a Teoria Comportamental.
2. A Teoria Comportamental representa um desdobramento da Teoria das Relações Humanas, rejeitando concepções ingênuas e românticas da Teoria das Relações Humanas.
3. A Teoria Comportamental critíca a Teoria Clássica, havendo autores que vêem no behaviorismo uma verdadeira antítese à teoria da organização formal, aos princípios gerais da administração, ao conceito de autoridade formal e à posição rígida e macanística dos autores clássicos.
4. Com a Teoria Comportamental deu-se a incorporação da Sociologia da Burocracia, aplicando o campo da teoria administrativa.Também com relação à Teoria Burocrática, mostra-se muito crítica, principalmente no que se refere ao " modelo de máquina" que aquela adota para representar a organização.
5. Em 1947 surge um livro que marca o