Economia

Administração Cientifica

Principais estudiosos: Frederick Winslow Taylor
Principais ideias: Sua principal ideia foi quando o Taylor foi contratado pra trabalhar numa empresa em que ele junto com Maunsel White inventaram o processo Taylor-White para o tratamento térmico do aço empregado na produção de ferramentas; o que trouxe aprimoramentos de 200 a 300% na capacidade de corte.E empregou as ideias como os problemas de salários, estudo do tempo, definição de tempo- padrão, administração das tarefas.
Como o homem (trabalhador) era considerado: A administração não tinha noção clara da divisão de suas responsabilidades com o trabalhador, não havia incentivos para melhorar o desempenho do trabalhador, muitos trabalhadores não cumpriam suas responsabilidades, as decisões dos administradores baseavam-se na intuição e no palpite, Não havia integração entre os departamentos da empresa, Os trabalhadores eram colocados em tarefas para as quais não tinham aptidão, Os gerentes pareciam ignorar que a excelência no desempenho significava recompensas tanto para eles próprios quanto para a mão de obra, Havia conflitos entre capatazes e operários a respeito da quantidade da produção.
Exemplo e utilização nos dias atuais: Algumas empresas não possuem o plano da cargos e salários ou normas para alguns cargos, mas empresas modernas e competitivas têm o desenho de cada cargo e tarefa devidamente normatizado;estudo dos padrões de produção hoje centenas de milhares de indústrias trabalham com produtos padronizados.

Teoria Clássica

Principais estudiosos: Henri Fayol
Principais ideias: Era caracterizada por pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção).
Como o homem (trabalhador) era considerado: Era considerado manipulados através dos