Economia

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

Daiane Neves Stephen - RA 351998 Viviane Souza Machado - RA 374069 Leila Nacif - RA 352002 Tais Paes Leme Ladeira - RA 368519 Cleide Soares O. de Carvalho - RA 372069 Eduarda Cristina G. Pinto RA 356736

ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL

MACAÉ
2012

RELATÓRIO DE ÉTICA

1- INTRODUÇÃO

A ética é um dos temas que se destaca nos dias atuais, principalmente no mundo das organizações empresariais, mediante o fenômeno da globalização e suas múltiplas faces dentre as quais se destaca a competitividade. No campo das empresas, o impacto da ética se faz sentir sobremaneira, porque amplia a noção de funcionário para colaborador, aquele que a despeito de suas individualidades deve se inserir em um coletivo, com o comprometimento necessário para contribuir para o desenvolvimento pleno da empresa. Esta postura envolve um conjunto de valores éticos e morais que vai desde o mais simples colaborador até a gestão da empresa, pois os gestores, na atualidade, não cumprem apenas o papel de gerenciar, admitir e demitir. Cabe a estes a motivação da equipe, a valorização das pessoas, o conhecimento de sua equipe de trabalho. Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades, conceitos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar todos os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Ética faz parte dessa nova estrutura, alguns dos desafios do RH é também, encontrar pessoas qualificadas e capacitadas, lidar com as pessoas, motivar as pessoas, espírito de liderança.

2- DESENVOLVIMENTO

2.1- ÉTICA, MORAL E LEI :