Economia dos Recursos Humanos

Economia dos Recursos Humanos
Eslováquia:
Taxa de emprego:
Das 5435mil pessoas residentes na Eslovénia 59,5% tinham emprego, mas a realidade entre géneros é bem diferente. No sexo masculino registam-se valores de emprego maiores comparados com os do sexo feminino, sendo os valores para os homens de 66,3% e das mulheres de 52,7%. Isto para valores de 2011.
Ao longo do tempo temos que a taxa começou em valores de 56,8%, em 2001 e foi até aos 62,3% em 2008 mas nos últimos 3 anos baixou 2,8%. Por sexos também foram registados, em 2008, os maiores valores de emprego sendo no sexo masculino de 70% e no feminino de 54,6%.
Trabalhadores independentes:
A percentagem de trabalhadores na Eslováquia sofreu um aumento de sensivelmente 6% nos últimos 10 anos, sendo que os valores mais altos registados foram em 2009 e 2010, visto que em 2011 teve um pequeno decréscimo.
Os homens registam em todo o período estudado o dobro dos valores registados no sexo feminino. Temos também os maiores valores registados, para ambos os sexos, nos anos de 2009 e 2010.
Part-Time:
A realidade de trabalho em part-time no país em estudo é de um aumento sucessivo nos últimos 5 anos que representa efectivamente, neste mesmo período, um aumento de 82669 indivíduos.
Inversamente aos valores registados normalmente registados em termos de trabalho, as mulheres predominam em trabalho a tempo parcial tendo valores bem superiores aos dos homens sendo que os valores chegaram a ter em 2006 e 2007, uma diferença de 3,4% entre sexos, mas nos últimos 4 anos esta diferença tem vindo a diminuir.

Emprego no sector dos serviços
A Eslováquia é um país essencialmente de serviços visto que a maior parte da sua população trabalho no sector terciário.
Para o ano de 2010 e seguinte nos indivíduos do sexo feminino registou-se valores de mais de 80% da população empregada no sector dos serviços. Nos homens o valor total de empregados no período registado só chegou aos 50% no ano de 2009, registando-se sempre valores mais