Ecologia basica

Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR Campus Ponta Grossa - Paraná - Brasil ISSN 1808-0448 / v. 07, n. 01: p. 72-91, 2011 D.O.I.: 10.3895/S1808-04482011000100004

Revista Gestão Industrial

ESTÁGIOS EVOLUTIVOS DA GESTÃO DO CONHECIMENTO EVOLUTIONARY STAGES OF KNOWLEDGE MANAGEMENT
Giovana Escrivão1; Marcelo Seido Nagano2; Charbel José Chiappetta Jabbour3 1 Universidade de São Paulo – Escola de Engenharia de São Carlos – São Carlos – Brasil [e-mail] 2 Universidade de São Paulo – Escola de Engenharia de São Carlos – São Carlos – Brasil [e-mail] 3 Universidade de São Paulo – Faculdade de Economia e Administração de Ribeirão Preto – Ribeirão Preto - Brasil [e-mail] Resumo A abordagem das áreas funcionais das organizações através das fases ou estágios evolutivos possibilita que os gestores identifiquem o nível de maturidade de gestão que determinada área se encontra no desenvolvimento organizacional a fim de elevá-la a um “status” de recurso gerador de vantagem competitiva com participação pró-ativa na gestão estratégica. O objetivo desse artigo é analisar a gestão do conhecimento através da concepção de seus estágios evolutivos nas organizações, possibilitando seu papel estratégico gerador de vantagem competitiva. Como resultado é apresentado uma sugestão de estágios evolutivos para a gestão do conhecimento nas organizações. As limitações da pesquisa remetem ao fato de ser essa pesquisa um ensaio teórico, através da qual foram trabalhadas apenas estruturas conceituais, não gerando, portanto, dados empíricos sobre a evolução da gestão do conhecimento na prática das organizações. Por esses motivos é importante que pesquisas futuras mais detalhadas tenham a possibilidade de aperfeiçoar uma concepção de estágios evolutivos para a gestão do conhecimento na organização. Palavras-chave: gestão do conhecimento; estágios evolutivos; desenvolvimento organizacional. 1. Introdução Desde a década de 1970, a sociedade tem sofrido uma profunda