EASSA

CASO 01ABN AMRO – Relatório em equipe
Análise da empresa: antes dos projetos. depois dos projetos.
Críticas as ações executadas;
Viabilidade dos projetos e valores sociais desenvolvidos.
Considerações finais.

ARTIGOS – ZARA - Relatório individual
Análise crítica com os seguintes pontos:
Comportamento da empresa:
A remuneração paga pela empresa a cada um dos funcionários não era condizente com o tempo de trabalho, e eles tampouco tinham carteira assinada. “Não tinham salário fixo e ganhavam centavos por peças produzidas, trabalhando muitas vezes 20 horas por dia

antes da denúncia. em resposta às denúncias.
A Repórter Brasil entrou em contato com a AHA, que preferiu não responder especificamente ao conjunto de perguntas enviadas. A advogada da fornecedora da Zara enviou apenas uma nota escrita em que declarou que a empresa "jamais teve conhecimento da utilização, pelas oficinas contratadas, de mão de obra escrava; jamais teve qualquer participação na contratação dos funcionários de referidas oficinas; e, assim que tomou conhecimento de irregularidades constatadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, imediatamente adotou todas as providências necessárias à regularização". A intermediária alega ainda em seu comunicado que "prestou serviços não só à Zara, como a outras empresas" e "que repudia toda e qualquer utilização, por quem quer que seja", de trabalho análogo à escravidão
A reportagem procurou os representantes da Inditex, empresa que detém a marca Zara. Eles se disseram “bastante surpresos com a situação”. De La Coruña, na Espanha, a assessoria de imprensa afirmou que a empresa não foi notificada ou informada oficialmente por nenhuma autoridade argentina e que só soube do caso pela imprensa. “A escassa informação que tivemos, que são os endereços das oficinas, permite dizer que elas não têm nenhuma relação com nossos fornecedores e fabricantes no país”, afirmam.
A Zara informa ter 60 fabricantes argentinos e que, nos últimos dois anos,