Drogas ílicita

ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DRA RUTH CARDOSO-ETEC SV
TÉCNICO DE ENFERMAGEM

RITMO DE TRABALHO EXECISSIVO NO POSTO DA ENFERMAGEM

MARCIA BARBOSA DA SILVA

SÃO VICENTE - SP
AGOSTO/2012
Introdução

O local que estaremos abordando no texto é o Hospital Regional de Itanhaém, Hospital Santa Casa de Santos. A média é de quatro funcionários para 50 á 100 pacientes. O problema que optamos á falar é o ritmo de trabalho excessivo e a repetição em relação a preparação de medicação, tais como abrir ampolas, aspirar medicação, localização de materiais em lugares inadequados.

1. Desenvolvimento

Os avanços terapêuticos ocorridos nas últimas décadas são nitidamente inquestionáveis, porém apesar dos grandes benefícios ao homem, também trouxe a sobre carga para os funcionários. A pressão psicológica desse profissional pode ser afetada por ele esta com uma função onde ele pode se questionar se tem competência realmente parar realiza-la, além do mais, trabalhar em um local onde vidas estão em jogo precisa-se de muita atenção, conhecimento e competência. Infelizmente podemos resaltar que diversos erros estão ocorrendo pelo mundo relacionado á profissionais da saúde. Os profissionais de saúde envolvidos em erros também sofrem consequências que podem ser de ordem administrativa, punições verbais, escritas, demissões, processos civis legais e éticos. Estes podem impedi-los do exercício legal da profissão e causar danos emocionais, pois diante do erro é comum o surgimento de sentimentos indesejáveis. Esses profissionais sentem-se culpados, manifestam reações emocionais que podem leva-los a demissão voluntaria por terem sua imagem profissional denegrida.
A equipe de enfermagem constitui a ponta final do sistema de medicação, fato que aumenta sua responsabilidade, diante da exposição ao erro. Seu ato marca a transição de um erro previsível para um real, o que pode causar, ao profissional, grande sofrimento psíquico.
Podemos citar como solução