Drogas no ambiente de trabalho

Substâncias de abuso e o local de trabalho
O abuso de álcool e drogas afeta pessoas comuns. Ocorre na maioria das organizações de todos os níveis, do topo da administração aos trabalhadores da base.
 Um problema dos locais de trabalho
O abuso de álcool e substâncias no local de trabalho pode pôr em risco os trabalhadores, os seus colegas e a sua empresa.
Alguns dos efeitos do consumo abusivo de álcool e/ou drogas são:
1. Acidentes
• Até cerca de 40% dos acidentes de trabalho envolvem ou estão relacionados com o consumo de álcool.
• Os trabalhadores que consomem drogas têm maior tendência a estar envolvidos em acidentes de trabalho do que os trabalhadores que não consomem.

2. Absentismo
Ausência do trabalho
• Trabalhadores que consomem drogas ou grande quantidade de bebidas alcoólicas têm maior tendência do que os outros trabalhadores a se ausentar do trabalho.

3. Falta de pontualidade
• Tende a chegar ao trabalho mais tarde e a sair mais cedo do que os outros trabalhadores

4. Pressão sobre os colegas
• Maiores cargas de trabalho para compensar a menor produtividade dos trabalhadores que consomem drogas/álcool.
• Maiores riscos para a segurança resultantes da intoxicação, negligência e perda da capacidade de julgar.
• Conflitos e queixas
• Clima de intimidação e tráfico de drogas ilícitas no local de trabalho
• Violência
• Furtos

5. Custos com indenizações aos trabalhadores
• Os trabalhadores que consomem drogas ou grande quantidade de bebidas alcoólicas têm maior tendência do que os outros trabalhadores a apresentar um pedido de indenização por perdas e danos.

6. Produção
Tanto a intoxicação como a diminuição de capacidades que advém do consumo (“efeito de ressaca”) tem impacto sobre as seguintes ações:
• Tempo de reação (reação mais lenta)
• Visão (visão turva)
• Estado de espírito (agressividade ou depressão)
• Aprendizagem e memória (perda de concentração)
• Capacidade motora (movimentos desajeitados e coordenação