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GESTÃO DE DESMPENHO
Etapa 02:
A empresa Walmart possui dentro do seu site o link “TRABALHE CONOSCO” no qual é direcionado para o site do Linkedin, ali é encontrado a parte de cadastre-se, vídeos do diretor comercial da empresa comentando sobre desafios na área comercial, qual perfil de profissionais que estão buscando na área da tecnologia, também é encontrado depoimentos de funcionários que cresceram dentro da empresa, seus trabalhos e desempenho foram reconhecidos e foram convidados para processos seletivos internos e acabaram conquistando a vaga e o crescimento profissional, dentro do próprio site do linkedin que o site da Walmart direciona para ser feito o cadastro, existe o campo com todos os tipos de vagas abertas, com as cidades que estão solicitando profissionais.
Descrição das vagas e suas competências.
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Gerente de Produto Señior:
Descrição da vaga:
- Definir estratégia da categoria: tipos de sourcing (1P, 2P, 3P, 4P) , approach que será feito ao cliente/ consumidor, estratégia por região (sortimento, etc), sortimento e serviços;
- Validar o Forecast de vendas elaborado pelo GA e Planner e alinhado com Gerente comercial (semanal eletrônicos/ quinzenal outras categorias) – realizar interface com demand plainning;
- Definir a estratégia de competitividade (parcelamento, frete e pricing) com apoio do planner da categoria;
- Fazer a gestão do P&L, com base nos KPI’s, identificando os potenciais e dificuldades, reportando para o diretor da categoria, apoiando a tomada de decisão ((vendas, Comp, margem, receita frete, logística reversa, DHO, In Stock, Pricing, entre outras);
- Realizar interface com áreas internas para reportar e resolver problemas, de forma a garantir a obtenção dos resultados;
- Realizar contato com fornecedores e sellers, a fim de buscar insights da indústria/mercado para apoiar a elaboração/ atualização da estratégia (exs: feiras, lançamento de produtos, pesquisa);
- Apoiar o gerenciamento de marketing por categoria e validação