Donald Super

Donald Super
Desenvolvimento vocacional
O que fazer para construir uma carreira?
1-Super devenvolveu o segmento “curso de vida” sobre a carreira do indivíduo no papel do trabalho.
2-A carreira não é estática nem pontual!
Fatores que influenciam e condicionam a escolha de uma vocação:
Compromisso
Expectativas
Participação
Maturidade Vocacional
Estagios do desenvolvimento vocacional ou o curso de vida. Ao longo de diversos estagios vamos desempenhando diferentes papéis na escola, em casa, comunidade e local de trabalho. As etapas são as seguintes:
Crescimento
Exploração
Estabelecimento
Manutenção
Desengajamento/Descompromisso
Crescimento 0-14 anos
“O que vou ser quando crescer e for adulto?” Inicio do desenvolvimento do auto-conceito da criança;
1. Começa a preocupar-se como futuro.
2. Desenvolve um controlo pessoal pela propria vida.
3. Dá importancia ao sucesso na escola e no trabalho.
4. Asquire hábitos de trabalho e responsabilidades.
Exploração 15 aos 24 anos
Acentua-se a descoberta de si e a experimentação de papéis ocupacionais.
Procura da implementação do auto-conceito vocacional.
Estabelecimento 25 aos 44 anos
Procura de um auto-conceito mais seguro;
Podem existir mudanças de emprego que abram outras “janelas”;
Esforço para avançar e estabelecer um seguro no mundo de trabalho;
Manutenção 45 aos 64 anos
“Quero continuar a fazer isto durante os proximos 25 anos?”
Consiste num periodo de frição e de auto-reaçização;
Se não se conseguiram estabilizar numa ocupação adequada pode surgir frustração.

Desengajamento/Descompromisso + de 65 anos
Desacelaração(hobbies), planeamento de aposentação e vido como aposentado;
Abrandamento dos processos fisicos, mentais e energéticos;
Novo estilo de vida ( desapontamento, difculdades ) .