Doenças ocupacionais

DOENÇAS OCUPACIONAIS

RESUMO

A valorização da saúde aparece cada vez mais disseminada nos dias de hoje. O tema também está sendo reconhecido no ambiente empresarial. Ações que preservem a saúde do trabalhador e que busquem satisfação, motivação e realização no labor diário mostram-se essenciais para o crescimento e destaque das organizações frente ao acirramento do mercado. A prevenção das doenças ocupacionais, o combate ao estresse, o incentivo ao desenvolvimento das habilidades e potenciais, a implantação de projetos de qualidade de vida no trabalho (QVT), o acompanhamento por profissionais especializados e todo o investimento neste sentido são adequados a nova filosofia que se quer introduzir por completo no meio empresarial.

Palavras-chave: Qualidade de Vida. Trabalho. Doenças Ocupacionais.

1 INTRODUÇÃO

A saúde ocupacional é uma importante estratégia para garantir o bem-estar dos trabalhadores e contribuir efetivamente para a produtividade, motivação e satisfação no trabalho. As doenças ocupacionais são decorrentes da exposição do trabalhador aos riscos da atividade que desenvolve. Podem causar afastamentos temporários, repetitivos e até definitivos, prejudicando a produtividade.

O presente conteúdo discorre sobre as principais doenças ocupacionais.

2 DOENÇAS OCUPACIONAIS

Antes de discorrer sobre as principais doenças ocupacionais, é preciso conceituar saúde. De acordo com Ferreira (1999), saúde é “estado daquele cujas funções orgânicas, físicas e mentais se acham em situação normal”. Um conceito mais amplo é citado pela organização mundial da saúde (OMS), que propõe em sua carta Magna, de 7 de abril de 1948, saúde como “um estado completo de bem estar físico, mental e social e não apenas a ausência de doença ou enfermidade”. (WHO, 1946).
Nota-se, com as citações apresentadas, a complexidade do conceito que, já se sabe, envolve mais do que o bem físico. Tendo a saúde já conceituada, passa-se a seguir as doenças ocupacionais,