documentário sociologico na empresa

Universidade Federal de Pernambuco – UFPE
Curso/Bacharelado em Administração

Justificativa e analise das perguntas direcionadas a empresa e ao funcionário
As perguntas proposta á empresa tem a função de analisar como funciona a organização e como a mesma trata a burocracia. Sabe-se que a burocracia é importante na empresa, porém não devem existir excessos, pois ela tem o papel de oficializar os afazeres de acordo com a política proposta aos funcionários, a divisão do trabalho que torna as tarefas especificas e precisas.
Preocupamo-nos em saber se a empresa possui projetos de qualificação de seus funcionários e inclui em seu quadro de trabalhadores deficientes físicos. Sabe-se que é importante a inclusão de deficientes físicos na sociedade e principalmente no mercado de trabalho.
Constamos que a comunicação é essencial para que exista um ambiente de trabalho que favoreça tanto os funcionários quanto os gestores. É perceptível que quando há uma comunicação e respeito de ambas partes previne-se que haja assedio moral . O grupo teve o intuito de esclarecer a dinâmica da empresa tendo em vista seus funcionários desenvolvimento pessoal, interação e estímulo criativo-individual bem como responsabilidade social e o modo que as diretrizes integram-se desde o mais alto escalão até o mais simples operário fica clara a preocupação da empresa com uma estratégia de incentivos para o crescimento em cargos com programas de capacitação e remuneração, tornando vivo o interesse do funcionário subir na empresa bem como aumentar seu rendimento. Somado a isso compreender de que como a organização responde a conflitos, muda estratégia e a disposição em melhorar o ambiente e tratamento com seus funcionários em resolver os conflitos com diálogo de modo a considerar rever sem um trato mais agressivo define e estabelece o claro objetivo da gerência em integrar as partes da empresa como um todo, o feedback proposto mostra uma avaliação do rendimento e a intenção de ver novas