documentos

A última etapa da seleção é a prova de fogo para saber se você estará entre os escolhidos para iniciar a carreira naquela empresa. Qualquer deslize pode comprometer todo o esforço de etapas anteriores. A notícia boa é que dá para se preparar porque as perguntas das entrevistas costumam não variar de empresa para empresa. Pensando nisso, o blog Curricular, coletou as perguntas mais comuns e dá dicas para respondê-las. O iG Estágio e Trainee tem também uma série de dicas para essa etapa, como uma lista das perguntas mais difíceis para responder. Vale a pena a leitura para, pelo menos, chegar mais tranquilo nesse momento decisivo.

Veja as dicas do Curricular

1. Fale sobre si.
Esta pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta curta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional.

2. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo?
Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente proibidas.

3. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta empresa?
Aproveite esta deixa para demonstrar que fez o seu "trabalho de casa" e fale sobre a atividade da empresa e a forma como o posicionamento desta a torna uma empresa de elevado interesse para qualquer profissional. Naturalmente, para responder a esta pergunta, é preciso fazer previamente uma pesquisa sobre a empresa. Vá ao site institucional, faça pesquisas usando mecanismos de busca, leia revistas da especialidade e converse com pessoas que trabalham ou já trabalharam lá.

4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje?
O que é pretendido com esta questão, é que os candidatos sejam capazes de identificar uma situação em que tenham sido confrontados com um problema ou dúvida, e que tenham sido capazes de analisar alternativas e consequências e decidir da melhor forma.

5. O que procura num emprego?
As