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Ferramentas Administrativas

Grupos

• Equipe:
Adrianice Barros
Eliane Francisca
Myrella Carla
Maria dos Prazeres
Maria Izabela
 Paloma Eduarda
Suennya Aguiar
• RH 1° Noite

Grupos

Grupo é um conjunto de pessoas quem têm um objetivo em comum ou que compartilha uma característica. Classificação
Os grupos nas organizações classificam- se em:
Grupos formais e informais. Os formais são criados para equipar qualquer unidade de trabalho. • Os grupos formais subdividem-se em:
Permanentes:

• Grupos temporários:

Grupos informais
Não têm chefes mas é possível que tenham líderes ou animadores.
Subdividem-se em: grupos de interesse e de amizade. • Grupos de interesse:

• Grupos de amizade:

Estágios no desenvolvimento de um grupo
ENCERRAMENTO
ENCERRAMENTO
DESEMPENHO
DESEMPENHO
NORMATIZAÇÃO
NORMATIZAÇÃO

TEMPESTADE
TEMPESTADE

•• FORMAÇÃO
FORMAÇÃO

Dinâmica e desempenho do grupo

Processo ou dinâmica
Pessoas
(recursos)

dDDCSCD
ATIVIDADES

Recursos
(desempenho)

Processo - dinâmica
O processo é a forma como os integrantes interagem para realizar a atividade, compreende dois elementos principais:
Comunicação e sentimentos

COMUNICAÇÃO

Processo

Ppp
Atividades

Sentimentos

Grupos de alta performance
São aqueles com alta taxa de realização de objetivos. Algumas das principais características desse grupo são:
• Organização
• Comunicação
• Clareza de objetivos

Organização

Clareza de objetivos

Comunicação
Desempenho

Coesão

Desenvolvimento de equipes
É um processo de aprimorar competências dos integrantes de um grupo, com finalidade de torná-los um grupo de alta performance. Entre as principais técnicas de desenvolvimento estão: • Promover conhecimento mútuo.
• Estabelecer processos seletivos rígidos.
• Oferecer treinamento continuado.

Processos básicos de decisão em grupo

Tipos de papéis que os integrantes de um grupo podem