DIVIDENDOS

Páginas: 3 (593 palavras) Publicado: 28 de abril de 2015
DIVIDENDOS
O dividendo surgiu para organizar os direitos dos
acionistas,
investidores.

dando

assim

mais

segurança

aos

DIVIDENDOS
É a distribuição de parte ou de todo o lucro recebido
pelaempresa em um exercício social aos seus
acionistas.

POLÍTICA DE DIVIDENDOS
É um plano que visa orientar a longo prazo
as relações entre a empresa e seus
acionistas,
características

determinadaspróprias

pelas
de

cada

organização. Ex: Setor de Atuação, Nível de
atividade econômica do país, entre outros.

TIPOS DE POLÍTICAS DE
DISTRIBUIÇÃO DE DIVIDENDOS
Dividendos de valor estável: Baseia- se nadistribuição de dividendos fixos em moedas.
Dividendos de taxa estável: É baseado na
distribuição
de
dividendos
em
uma
porcentagem constante dos lucros.
Dividendos
regulares
mais
dividendosextraordinários: Combina as duas políticas
anteriores, pois associa um valor de dividendos
fixos e um dividendo extraordinário, quando os
lucros assim permitirem.

DIVIDENDOS EM AÇÕES
Ocorre quando uma empresaem vez de distribuir dividendos
em dinheiro a seus acionistas distribui frações de capital.

Dividendos Prioritários e Não
Prioritários
Dividendos Prioritários – São distribuídos aos acionistas queconferem direitos prioritários na participação dos lucros da
empresa, sendo estes os que possuem ações preferenciais.

Dividendos Não Prioritários – Contrário ao descrito acima, estes
não possuemdireitos preferenciais sobre os dividendos. Caso os
lucros não sejam suficientes para fazer face ao pagamento a todos
os acionistas, serão beneficiados os que possuem prioridade

DIVIDENDO CUMULATIVO ENÃO
CUMULATIVO
Cumulativos:

dividendo

não

pago

num

determinado exercício é somado ao valor
devido no exercício seguinte.

Não-cumulativos:

não

dividendos

pagamento

seguinte.

para

háacumulação
no

de

exercício

CALCULO
(=) Lucro Líquido do Exercício                                     R$ 100.000.000,00
(-) Destinação à Reserva Legal (5%)                                         (R$...
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