Diversos

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Universidade Anhanguera – UNIDERP

Centro de Educação a Distância

Faculdade Anhanguera de Brasília

Gestão de Recursos Humanos

Disciplina: Gestão de Pessoas

Elisangela Neves Martins Pinto – RA: 5532123134

Maria Janete de Souza e Sousa Bueno – RA:

Tatiana Lino Amaral – RA:

Tutora a Distância: Márcia Adriana Galvani

BRASÍLIA/ DF

2013

ATPS: DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS

Semestre 3º

Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Gestão de Pessoas do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera, sob a orientação da professora-tutor presencial Aline Batista de Souza professora EAD (Prof.: Dante Bonetti de Freitas EAD).

Taguatinga/DF

Abril/2013

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO...................................................................................................

1.1 Gestão de Pessoas e Mudanças Organizacionais

1.2 Introdução à Moderna Gestão de Pessoas

3. Contexto Histórico do Filme Tempos Modernos

4. Paralelo Entre o Filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas.

5. Recrutamento e Seleção

6. Empresa

6.1. Analise do Planejamento Estratégico da BB Previdência

7. Questionário

8. Programa de Incentivo

9. Plano de Ação

10. Relação Entre Empregador e Empregado

11. Higiene e Segurança no Trabalho

12. Considerações Finais

13. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

1. Introdução

1.1 Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais

A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da