Diversos

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Contra capa

Apresentação

As gerações são produtos de fatos históricos que influenciam profundamente os valores e visão de mundo de seus membros. Esses eventos trazem as pessoas lembranças e emoções fortes, que moldam suas idéias sobre instituições, autoridade, dinheiro, família e carreira. Cada vez mais as diferentes gerações estão convivendo dentro das empresas, cada qual com suas características e valores, resultando muitas vezes em conflitos. Um dos grandes problemas das empresas são os conflitos de gerações devido às diferenças de valores e ponto de vista. E uma forma de evitá-los é respeitando as diferenças, manter a igualdade nos tratamentos, modernizar os estilos de liderança e manter somente os melhores no quadro funcional. Para obter o resultado que deseja, além do perfil psicológico, habilidades e competências, o líder precisa observar outros aspectos em seus liderados e nele próprio . O vídeo teve o objetivo de descrever as características de determinado fenômeno e descobrir a existência de associações entre suas variáveis. A presente pesquisa tem caráter descritivo, pois vai levantar, analisar e comparar as características das gerações BABY BOOMER, X, Y, Z, e dos profissionais na área de gestão de pessoas

Desenvolvimento

Em novembro de 2010 a TV Globo exibiu no Jornal da Noite, uma série de reportagens sobre as diferentes gerações de profissionais, os seus conflitos, aprendizados e como todos podem crescer juntos. As organizações apresentam em seu quadro funcional colaboradores que pertencem a diferentes gerações, que se divergem quanto ao contexto histórico, cultura, crenças e valores. Atualmente as organizações vivem um momento