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CENTRO UNIVERSITÁRIO EVANGELICO DE GOIÁS-UNIEVANGELICA

MANUTENÇÃO DE AERONAVES

PROCESSO DE MONITORAR PESSOAS

Anápolis, 26 de novembro de 2014
Airton Antônio Hugo Alexandre
Rener Santos
Wagner Vieira

PROCESSO DE MONITORAR PESSOAS

Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Gestão de Pessoas, no Curso Superior de Tecnologia em Manutenção de Aeronaves, do Centro Universitário UniEVANGÈLICA de Goiás.

Profª. Orientadora: Mariam Hanna Daccache

Anápolis, 26 de novembro de 2014
Sumário

1. Processos de monitorar pessoas 5
2. Banco de dados 6
3. Conclusão 7

Introdução

O processo de monitoramento é um instrumento para assegurar a interação entre o planejamento e a execução, possibilitando a correção de desvios e a retroalimentação permanente de todo o processo de planejamento, de acordo com a experiência vivenciada com a execução do Plano. O monitoramento se diferencia qualitativamente de um simples acompanhamento, pois além de documentar sistematicamente o processo de implantação do Plano, identifica os desvios na execução das atividades propostas fornecendo as ferramentas para a avaliação. São os processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resulta­dos. Incluem banco de dados e sistemas de informações gerenciais.

1. Processos de monitorar pessoas

Os processos de monitorar pessoas compreendem:
1) Banco de dados.
2) Sistemas de informações gerenciais.
Monitorar significa seguir, acompanhar, orientar e manter o comportamento das pessoas dentro de determinado limites de variação.
As organizações não operam na base da simples improvisação e nem funcionam ao acaso, mas de acordo com determinados planos no sentido de alcançar objetivos, cumprir sua missão e