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ESTRATÉGIA DE RESULTADOS
QUADRO RESUMO

1. PENSANDO EM RESULTADOS
Em direção a que estou indo? (o estado ou resultado desejado)
Por que estou indo? (os valores que o guiam)
Como chegarei lá? (a estratégia para a jornada)
E se algo der errado? (gerência de risco e planejamento de contingências)
2. CONDIÇÕES BEM FORMULADAS
a) Positivo: o que você quer?
b) Evidência: como você saberá que está obtendo ou obteve sucesso?
Imagine, vividamente, você, num futuro próximo, já realizando o seu objetivo. Faça uma descrição COMPORTAMENTAL completa, vendo como você se comporta, sua postura, sua voz, seus gestos, sua respiração, seu tônus muscular e as coisas que estaria fazendo quando já tiver alcançado o seu objetivo.
Mostre-se como você seria se tivesse confiança em si mesmo. O que os outros iriam ver, ouvir ou sentir quando você conseguisse esse objetivo?
c) Ponto específicos: quando, onde e com quem? ("Em que contexto eu quero isso?")
d) Recursos: de que recursos eu disponho? Eles recairão em cinco categorias: Objetos, Pessoas, Modelos, Qualidades pessoais e Dinheiro.
e) Controle: é autoiniciado (você pode iniciar e manter o resultado?)
Até onde isso está sob seu controle direto? O que pode fazer e o que os outros terão que fazer para alcançar esse resultado? Quem o ajudará? Como poderá motivar as pessoas a realmente desejarem a ajudar em vez de sentirem obrigadas a ajudá-lo? O que você poderá oferecer a elas para fazer com que desejem ajudá-lo?
f) Ecologia: quais as consequências maiores?
Quanto tempo e esforço esse resultado exigirá? Tudo tem um "custo de oportunidade”. Despender tempo e esforço em uma coisa desvia recursos de outra.
Quem mais será afetado e como se sentirá? Adote perspectivas diferentes.
g) Identidade: este resultado tem a ver com quem você é?
h) Como seus resultados se encaixam?
Quebre a tarefa em unidades visíveis e atingíveis Resulta daí a sensação contínua de “missão cumprida” e disposição renovada para outro esforço em direção