diversos

*RECURSOS HUMANOS: “...Ao diversificar tanto a sua produção, O grupo TRAMONTINA cresceu sem um foco específico de atuação...‘Isso acabou acontecendo pela nossa política de administração descentralizada, que valoriza, em primeiro lugar, nossos talentos e suas idéias...’ ‘...Uma idéia, seja de quem for da empresa, é recebidapela direção...’ ‘...Se a idéia receber aprovação, é executada prontamente...’ ”

*RECURSOS PATRIMONIAIS: “...O Grupo Tramontina investiu cerca de $25 milhões na duplicação de seu CD em São Paulo...Além deste, há CDs no Rio Grande do Sul, Goiás, Bahia, Pernambuco e Pará ‘...Para melhorar o atendimento das redes varejistas e dos grandes compradores nacionais...’ ...Os estoques garantem, emmédia, a demanda de dois meses e meio... ‘Mantemos estes estoques para que nossos clientes não precisem mantê-los”

Os dois recursos identificados têm grande importância nos processos produtivos e devenda para a Tramontina. Com a política de valorizar a opinião de seus colaboradores, em recursos humanos, a Tramontina ganha agilidade e qualidade no desenvolvimento dos processos
A Tramontina consiste em um grande grupo com uma grande parcela de clientes. Além da qualidade, que é elevada ao foco máximo, há uma grande preocupação com o atendimento ao cliente varejista na agilidade das entregas. Por consequência, a empresa necessita de uma administração forte e consistente. Principalmente na parte de materiais que tem total envolvimento com o processo de produção. Com sua linha de produtos variados, exigências no processo de qualidade e respeitabilidade de grandes clientes, a organização é obrigada a investir e fiscalizar o processo de administração de materiais.

2- *RECURSOS HUMANOS: “...Ao diversificar tanto a sua produção, O grupo TRAMONTINA cresceu sem um foco específico de atuação...‘Isso acabou acontecendo pela nossa política de administração descentralizada, que valoriza, em primeiro lugar, nossos talentos e suas idéias...’ ‘...Uma idéia, seja de quem