Diversos

Adotamos para a organização como forma de doutrina os princípios apresentados no gráfico acima com o seguinte pensamento: Vemos o respeito como uma das bases principais na sociedade. Podemos conseguir tudo o que for idealizado, mas desde que haja respeito com o próximo. Dentro de uma organização não é diferente, temos que tratar os colaboradores, os clientes, as parcerias e etc., com todo o respeito possível, fazendo com que isso se torne o diferencial no dia-a-dia. Preservamos o foco no trabalho, pois temos objetivos, metas a serem cumpridas. Ao estarmos focados, buscaremos a cada dia mais a Inovação, ou seja, uma idéia que atenderá as necessidades e expectativas do mercado. Uma idéia viável e sustentável que oferecerá um retorno satisfatório para a RSC Consultoria. Como diz um dos líderes que mais incentiva a inovação, Geoff Nicholson, “Inovação é transformar conhecimento em dinheiro”. Nosso negócio é a criação de uma empresa de consultoria focada em clientes de pessoa física, voltada para a área de construção civil, possui parcerias com empresas de engenharia, depósitos de construção e arquitetura. E também com profissionais especializados em construção civil como, pedreiros, eletricistas, encanadores, pintores e etc.
Esse projeto vem com o intuito de atender as necessidades dos clientes que querem construir um imóvel e não sabem nem por onde começar. Muitas pessoas não têm tempo de ir à busca de profissionais qualificados, e acabam contratando o primeiro que aparece, e por muitas vezes não possuem experiência, o que trás transtornos.
Os benefícios procuram atender às necessidades individuais das pesssoas, proporcionando uma vida pessoal, familiar e de trabalho mais tranquila e produtiva. Visam proporcionar condições para que cada pessoa possa desligar-se das preocupações cotidianas e concentrar-se nas atividades do trabalho para satisfazer necessidades mais elevadas. (CHIAVENATO apud PLT 160, 2004, p. 318).

Os beneficíos devem funcionar como um