Diversos

DESAFIO DE APRENDIZAGEM 2
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Curso: Ciências Contábeis
Semestre: 1º
Disciplina: Comportamento Organizacional.
Professor EAD: Ana Maria Vasconcelos.
Autor do Desafio: Rita das Graças Candido Cavichioli. Período Letivo: 2011/
Introdução

Grupos/ Equipes/ Liderança

O homem por sua natureza, não consegue viver isoladamente, logo a participação de grupo se trona condição à sua existência. No entanto não basta dividir o mesmo espaço, seguir o mesmo preceito filosófico ou estilo de vida para se considerar parte de uma equipe. Existe uma diferenciação dos conceitos de grupo e equipe:
Equipe é um tipo de grupo de trabalho com propriedades especificas: ações interdependentes e coordenadas, cada membro deve ter seu papel especifico determinado, tarefas com mesmo objetivo. A equipe trabalha com ações interdependentes e coordenadas
Grupo e o conjunto de duas ou mais pessoas que interagem uma com as outras e dividem algumas tarefas, visando objetivos inter-relacionados. Os grupos dividem algumas tarefas com objetivos inter-relacionados.

Fazendo uma Comparação da base teórica do PLT do texto “Em Equipe Uma Vantagem Competitiva, disponível no site: http://www.supertextos.com/texto/Trabalho_Em_Equipe_Uma_Vantagem_Competitiva/4484
Concluímos que ambos ressaltam a vantagem do trabalho em equipe, as dificuldades e a importância do líder para o desenvolvimento do espírito de equipe e a coesão grupal.
No âmbito da liderança os planos de mudança fracassam por falta de uma liderança mais focada nas necessidades das pessoas, falta capacidade de antecipar situações ameaçadoras, não exploração da situação atual da organização, falta conhecimento do processo de liderança e a incipiente comunicação

Desenvolvimento

Para a auto-análise da eficiência do trabalho