diversos
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1 – REMUNERAÇÃO 2013ATIVIDADE 2 – EQUILIBRIOS INTERNO E EXTERNO E ETAPAS PCS
1) O profissional de remuneração de uma empresa metalúrgica comparou os salários pagos pela sua empresa com os valores de mercado conforme tabela abaixo, Calcule e analise os resultados responda as questões:
Diferença %= [( Empresa – Mercado)/ Empresa] X 100
Cargo
Empresa
R$
12.000,00
Mercado
R$
8.000,00
Coordenador RH
8.000.00
6.000,00
Analista RH Senior
4.500,00
5.500,00
Analista RH Pleno
3.200,00
3.700,00
Analista RH Jr
3.000,00
2.000,00
Auxiliar RH
1.800,00
1.500,00
Analista Financeiro
3.800,00
4.150,00
Analista Produção
2.150,00
3.190,00
Secretária
1.800,00
2.100,00
Auxiliar Laboratório
1.200,00
1.500,00
Médico Trabalho
3.800,00
5.000,00
Engenheiro Civil
4.000,00
4.100,00
Engenheiro Produção
3.800,00
3.500,00
Vendedor
3.120,00
2.800,00
Comprador
3.200,00
3.500,00
Gerente Operacional
6.000,00
5.500,00
Vigia
1.800,00
1.950,00
850,00
980,00
Gerente RH
Recepcionista
Diferença (%)
Totais
1.1 ) Valor do Salário Médio pago pela empresa = R$ ______________
1.2) Valor do Salário Médio do Mercado= R$ ____________________
1.3) A empresa terá custo ou economia para deixar os seus salários compatíveis com os valores de mercado _______________ em R$ ___________ e % ____________________
1.4) Número de Cargos abaixo do mercado ______ % ______
1.5) Número de Cargos acima do mercado _______ % ______
1.6) A empresa está garantindo o equilíbrio externo? Porquê?
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
1 – REMUNERAÇÃO 2013
1.7)
Faça
uma
proposta
salarial
para
os
cargos