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QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE CARGOS 1º ETAPA

Instruções
1. Este formulário visa colher informações a respeito das funções administrativas nessa organização, e dele resultará o catálogo de descrição e especificação de cargos.
2. O questionário não se refere apenas à pessoa que o responde, mas ao cargo que está ocupando.
3. Não use siglas ou abreviaturas.
4. Todas as perguntas devem ser respondidas. Se alguma delas não se aplicar ao cargo, escreva “não aplicável”.Caso os espaços destinados às respostas não sejam suficientes, utilize folhas complementares. Os itens respondidos nesses anexos devem ter os números correspondentes aos do questionário.
5. Se o cargo exigir o uso de documentos solicitar ao entrevistado uma cópia do mesmo, se possível.

NOME DO COLABORADOR: Elaine Neri da Silva

UNIDADE: Matriz
CARGO: Auxiliar Financeiro

NOME DO SUPERIOR HIERÁRQUICO: Maria de Fátima Oliveira

CARGO DO SUPERIOR HIERÁRQUICO:
Gestor Financeira

Parte A — Descrição de Cargo

No espaço abaixo descreva as suas tarefas / e ou atribuições diárias (aquelas que se repetem com regularidade).
Descreva separadamente cada função e, em cada uma delas, procure colocar “o que é feito” (a tarefa ou atribuição em si: arquivar, planejar, elaborar, etc.), “como é feito” (os recursos, equipamentos, tabelas, etc. utilizados ou, ainda, julgamentos ou decisões) e “para que é feito” (objetivos ou razões para a execução dessas tarefas).
Descreva as tarefas na seqüência em que são realizadas ou, na impossibilidade, em ordem de importância.
QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE CARGOS 1º ETAPA

Instruções
1. Este formulário visa colher informações a respeito das funções administrativas nessa organização, e dele resultará o catálogo de descrição e especificação de cargos.
2. O questionário não se refere apenas à pessoa que o responde, mas ao cargo que está ocupando.
3. Não use