diversos

PROFESSORA
THAIS ACCIOLY BACCARO

Especialista em Gestão de Recursos Humanos
Doutoranda em Administração – FEARP USP

CONTEÚDO DA AULA
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAl
Aula 3
Desenvolvimento

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Treinamento é um conjunto de procedimentos relacionados à aprendizagem e gestão que tem como objetivo preparar e desenvolver pessoas para uma determinada tarefa, ocupação ou comportamentos.
Desenvolvimento é uma forma específica de aprendizagem que se caracteriza por formação e transformações pessoais, que agregam valor e prontidão evolutiva. (LIMONGI‐FRANÇA, 2010)

Conceito de Desenvolvimento;
Relação do Treinamento e do Desenvolvimento;
Programas de Desenvolvimento;
Tendências para o Desenvolvimento.

ATIVIDADE EM SALA
Existe diferença entre Treinamento e Desenvolvimento? Em caso afirmativo, quais são estas diferenças?

DESENVOLVIMENTO

Treinamento = VISÃO MAIS RESTRITA
SABER FAZER

O DESENVOLVIMENTO é utilizado para ampliar as habilidades dos funcionários e está relacionado com o crescimento individual sem uma relação específica com o trabalho desempenhado.
Ele inclui, além do Treinamento, a carreira e outras experiências. PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO
Construção de Times de Trabalho;
Programas de Desenvolvimento de Competências;
Programas de Coaching.

FILME

Fuga das Galinhas

Desenvolvimento = VISÃO MAIS AMPLA
SABER SER

CONSTRUÇÃO DE TIMES –
TRABALHO EM EQUIPE
Equipe é um grupo que compreende seus objetivos e está engajado em alcançá‐los, de forma compartilhada. (MOSCOVICI, 1994).
Nas equipes as pessoas se apóiam, colaboram livremente, comunicam‐se abertamente e com clareza e confiam umas nas outras.

ATIVIDADE EM SALA
A situação vivenciada no vídeo representa uma situação de trabalho em equipe? Por quê?

COMO CONSTRUIR UM TIME
DE TRABALHO?
1o. Selecionar pessoas com habilidades interpessoais de relacionamento em grupo, ou que estejam