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REGULAMENTO INTERNO

EMPRESA: SUPER LANCHES LTDA
CNPJ.: 00.000.000/0001-00

CAPITULO I
DA INTEGRAÇÃO NO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO

ART. 1º - O presente Regulamento integra o contrato individual de trabalho. A ação reguladora nele contida estende-se a todos os empregados, sem distinção hierárquica, e supre os princípios gerais de direitos e deveres contidos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

§ Único - A obrigatoriedade de seu cumprimento permanece pelo tempo de duração do Contrato de Trabalho, não sendo permitido, a ninguém, alegar seu desconhecimento.

CAPITULO II
DA ADMISSÃO

ART. 2º - A admissão do empregado está condicionada a um exame de seleção e após aprovação do candidato fica o mesmo condicionado a aprovação médica e a apresentação da documentação legal em prazo estipulado pela Empresa.

ART. 3º - A admissão só se efetivará após período experimental de 45 dias que será prorrogado automaticamente por mais 45 dias conforme a legislação permite.

ART. 4º - Casos de readmissão serão analisados e aprovados pela respectiva Diretoria.

CAPITULO III
DOS DEVERES, OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADE DO EMPREGADO.

ART. 5º - Todo empregado deve:

a) Cumprir os compromissos expressamente assumidos no contrato individual de trabalho, com comprometimento, atenção e competência profissional;

b) Obedecer às ordens e instruções emanadas de superiores hierárquicos;

c) Criar competência para sugerir medidas para maior eficiência do serviço;

d) Observar a máxima disciplina no local de trabalho;

e) Zelar pela ordem e asseio no seu local de trabalho;

f) Zelar pela boa conservação das instalações, equipamentos e máquinas, comunicando as anormalidades notadas;

g) Manter na vida privada e profissional conduta compatível com a dignidade do cargo ocupado e com a reputação do quadro de pessoal da Empresa;

h) Usar os meios de identificação pessoal estabelecido pela Empresa na comunicação externa e interna;

i) Prestar toda a