Discursiva 1 E

E.D.5
Texto 1
A empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar e manter um trabalho. A pesquisa objetivou identificar as características mais importantes e as principais dificuldades percebidas para a contratação sob o ponto de vista dos gestores de recursos humanos, bem como as habilidades e competências exigidas atualmente. A entrevista é a fase de maior dificuldade num processo seletivo e que as maiores limitações para se encontrarem candidatos qualificados profissionalmente são a falta de experiência e a falta de preparo técnico. No âmbito pessoal, a falta de iniciativa e de motivação ou interesse se destacou, e, no âmbito acadêmico, a falta de cursos complementares e de atualização foi o ponto principal. Verificou-se que, para efetivação, as empresas procuram, em alto grau, candidatos que possuam comprometimento ou interesse e responsabilidade.
Texto 2
Mas no geral o currículo é um conjunto de informações que você deve comunicar a uma empresa com o objetivo de revelar que você está apto a ocupar determinada vaga de emprego. No currículo, tente responder às perguntas que, obviamente, sejam importantes para o tipo de vaga que você quer ocupar. Só você sabe as condições de trabalho, local, tempo etc, relacionados à vaga pretendida. Por exemplo, se você está mandando currículo para uma empresa de outra cidade e já sabe que a vaga não é para trabalho remoto, dê um jeito de comunicar que você tem disponibilidade para se mudar. Porque esta obviamente é uma pergunta que será feita pela pessoa responsável pela contratação, devido à natureza da vaga.
Texto 3
Cada vez que se sai em busca de uma nova oportunidade a gente encontra novos desafios. É uma experiência como sentem os artistas a cada vez que têm que entrar em cena para uma apresentação, sempre ficam com aquele receio de que as coisas dê em errado. Mas, falando em receio em enfrentar o mercado de trabalho, você fica preocupado com a