discriminaçao sexual no trabalho

No âmbito da disciplina de Sociologia, foi-nos proposto um trabalho de pesquisa, cujo tema é facultativo. Depois de uma breve discussão, decidimos abordar a Discriminação de géneros no trabalho porque achamos este tema apelativo e atual. Na fase inicial de trabalho, colocamos a pergunta de partida: “ Por que razão continua a mulher a ser alvo de discriminação no mercado de trabalho?” Para explorarmos a pergunta de partida, temos em conta os seguintes aspetos:
Público-alvo da discriminação
Diferenciação entre o preconceito e a discriminação
Áreas potencialmente mais discriminadas, para a mulher;
Tipologia de discriminação existente no trabalho (género sexual, cargo, traje, remunerações);
Papel da política na defesa dos direitos na mulher;
Papel da mulher na política;
A atuação política e cívica dos géneros sexuais;
Papéis exercidos pelo homem e mulher no contexto do lar. Já depois da pergunta e dos aspetos apresentados, colocamos as seguintes questões: “Será a mulher vista como uma ameaça no mercado e por isso alvo de maior discriminação?”; “Será a discriminação uma forma de a excluir dos lugares de liderança?”

Para possíveis respostas desta problemática, temos as seguintes hipóteses:
A- Entendemos o fenómeno da discriminação como um ato que pode levar à exclusão social;
B- Entendemos que a discriminação, quando ocorre no mercado de trabalho, tem como público-alvo, a mulher, os deficientes e as minorias;
C- Entendemos que a área de trabalho que mais sujeita a mulher à discriminação é a construção civil.
D- Entendemos que a discriminação no trabalho está presente na remuneração e no traje;
E- Entendemos que a maternidade é um fator promotor de discriminação no mundo profissional;
F- Entendemos que a discriminação da mulher ocorre pelo facto de esta ter pouca representatividade política;
G- Entendemos que uma das explicações para o fenómeno da ocorrência da discriminação é o