Disciplina comportamento organizacional desafio de aprendizagem

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)

CURSO SUPERIORTECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA

POLO RONDONÓPOLIS – MT

DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
DESAFIO DE APRENDIZAGEM
TURMA 11/01 – 1º SEMESTRE

Rondonópolis – MT
Maio/2012

DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
DESAFIO DE APRENDIZAGEM
TURMA 11/01 – 1º SEMESTRE

Trabalho apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Comportamento Organizacional do curso de Tecnologia em Gestão Pública do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera – Uniderp, sob a orientação da professora – tutora Ivonete. Profº EAD: Me. Ericson Makarius Borges

Rondonópolis – MT
Maio/2012

sumário

1. INTRODUÇÃO 4
2. QUESTÕES..............................................................................................................5
4. CONSIDERAÇÕES FINAIS ..7
5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .8

1. INTRODUÇÃO

O trabalho abordará sobre o comportamento organizacional, onde o mesmo é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. O comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas.

2. QUESTÕES.

1) Descreva os diferentes níveis de análise do comportamento organizacional, apresentados no respectivo estudo de caso, e cite exemplos para fundamentar suas descrições. O comportamento organizacional estuda e investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura, têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de