Direção

TEMA 2: DIREÇÃO

Questões 1 ) R: Direção é a função da administração responsável pela articulação da ação dos indivíduos no contexto organizacional; a direção é um processo interpessoal e esta relacionado com a administração das relações entre os membros organizacionais e a organização. Sim, porque a função direção envolve a orientação, a motivação, a comunicação e a liderança dos trabalhadores, e busca compatibilizar os objetivos destes com o desempenho da organização. e ainda cabe a tal função o desenvolvimento de boas condições de trabalho, de um ambiente propicio à cooperação entre os membros organizacionais,e a resolução de eventuais conflitos que possa surgir. A direção constitui assim um elemento essencial para consolidação de boas relações entre trabalhadores, administradores e organização, e é, por isso, uma das mais importantes e exigentes funções da administração.

4 ) A relação é que os administradores de modo geral, precisam entender o comportamento dos trabalhadores para aumentar a produtividade,evitar o absenteísmo e reduzir a rotatividade da força de trabalho. Para isso eles buscam compreender as atitudes dos funcionários com relação ao trabalho; o conjunto das características psicológicas que caracterizam um individuo e o diferenciam de outras pessoas;ou o processo por meio do qual as pessoas dão significado a ambientes, organizando e interpretando suas impressões sensórias;isso é, a forma como as pessoas aprendem.
A personalidade de um individuo refere-se ao conjunto de características psicológicas estável que o caracteriza e diferencia de outras pessoas,e que se reflete em seu comportamento. A personalidade estabelece um padrão estável e, por conseguinte, previsível de comportamento.
A percepção pode ser definida como o processo cognitivo por meio do qual as pessoas organizam e interpretam suas impressões sensoriais. A percepção é um complexo processo físico e psicológico, por meio do quais as pessoas interpretam estímulos e