Direção empresarial: direção – teoria x e y gerência – motivação e liderança supervisão

Adilson Gonçalves de Sousa
Fábio José da Silva
Fernando Ribeiro Silva
Gisele Seledonio da Silva
Rodrigo Ap. de Castro Romão
Silvana Silva Santos
Thiago Vicente de Oliveira
Thiago Luiz de Souza

DIREÇÃO EMPRESARIAL:
Direção – Teoria X e Y
Gerência – Motivação e Liderança
Supervisão – Trabalho em Equipe

Dissertação apresentada ao Curso de Graduação em Engenharia de Produção da Anhanguera Educacional, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Engenharia de Produção.

Professora: Valéria Feitosa de Moura

São Bernardo do Campo
Ano 2012

Adilson Gonçalves de Sousa
Fábio José da Silva
Fernando Ribeiro Silva
Gisele Seledonio da Silva
Rodrigo Ap. de Castro Romão
Silvana Silva Santos
Thiago Vicente de Oliveira
Thiago Luiz de Souza

DIREÇÃO EMPRESARIAL:
Direção – Teoria X e Y
Gerência – Motivação e Liderança
Supervisão – Trabalho em Equipe

Dissertação apresentada ao Curso de Graduação em Engenharia de Produção da Anhanguera Educacional, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Engenharia de Produção.

Valéria Feitosa de Moura
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Valéria Feitosa de Moura (Professora) – Anhanguera Educacional

São Bernardo do Campo, 17 de maio de 2012.
RESUMO

Direção é a terceira função Administrativa dentro de uma Empresa. Após definido já o Planejamento e feito a Organização (sistemas sociais constituídos por pessoas) com seus departamentos e responsabilidades, o trabalho da Direção é acompanhar os resultados e fazer com que se atinjam os objetivos e metas definidos no Planejamento. De tal gama de abordagens, cada uma parcial e útil a preferência pela Teoria X e Y – mesmo com todos seus limites, ao assumir perspectivas simplificadoras das necessidades humanas e nada dizer sobre o processo de tomada de decisão do trabalhador considerando a sua percepção, seus objetivos e suas expectativas a liderança é definida como “uma influência interpessoal