Diretor de Criação

Páginas: 9 (2073 palavras) Publicado: 22 de novembro de 2013
UNIP
CIDADE UNIVERSITÁRIA

Diretor de criação

São Paulo – 2013

UNIP
CIDADE UNIVERSITÁRIA

Diretor de criação

Bruno Santos de Oliveira R.A: B8202B-4
Carlos Eduardo Apolônio de Souza R.A: B84AAB-1
Daniel Menezes dos Anjos R.A: B8202C-2
Isabela Ferrari Kraljevic Sguário R.A: B607JE-8
José Lindomar R.A: B87617-4
Kleverton Roberto de Almeida R.A: B8118A-0
Natália de OliveiraSilva R.A: B64HFD-0
Rebeca Aparecida Peres de Oliveira R.A: B64HFE-8

São Paulo 2013
2

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO

4

2 DESENVOLVIMENTO

5

2.1 Diretor de Criação

5

2.2 Campo

5

2.3 Formação

6

2.4 Carreira

6

2.5 Entrevista com Paulo André Bione

6

3 CONCLUSÃO

11

4 BIBLIOGRAFIA

12

3

1 INTRODUÇÃO
Na década de 50, existia o departamento de redaçãoe o departamento de arte,
sendo que este ilustrava o que aquele redigia. Hoje, existe o conceito da dupla de
criação, onde o redator e o diretor de arte trabalham junto em conjunto na criação da
campanha. É um trabalho integrado de troca de ideias onde muitas vezes as ideias de
ilustração podem partir do redator, assim como um bom título pode vir do diretor de
arte.
Neste trabalho vamosmostrar um pouco mais sobre a função de um diretor de
criação, de uma forma sucinta podemos dizer que ele dirige, supervisiona e coordena
todas as atividades de todos os funcionários da área de criação. E junto com a direção
geral da agência, traça a política e filosofia do departamento de criação.

4

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 Diretor de Criação
O Diretor de criação é o responsável pelodepartamento de criação, o que exige
um profissional que planeje peças publicitárias e tenha espírito de liderança. Sua
principal função, além de supervisionar e aprovar criações, é coordenar a equipe que
está envolvida no projeto dando ritmo e direção as campanhas pra que esteja de acordo
com o briefing de comunicação e criação. E também de saber e planejar qual o tipo de
mídia em que apublicidade será feita, como internet, outdoors, aparelhos móveis, entre
outros. O diretor de criação seleciona o que fica e o que sai da campanha publicitária.
Segundo Phil Johnson “é essencial que o diretor de criação possa modelar um
ambiente que atraia pessoas criativas e que torne o restante da equipe mais criativo do
que parece possível”.
A média de salário para um profissional dessa área é deR$ 8.603,77; portanto é
necessário ter experiência trabalhando em outros setores de empresas de publicidade.
Para ser um diretor de criação é necessário também cursar design e ter conhecimento de
ferramentas de produção de imagens. Mas vale lembrar: se a pessoa gosta da parte
criativa, deve ter em mente que um diretor de criação mais opina sobre as criações dos
demais do que coloca a mão namassa.

2.2 Campo
O profissional dessa área pode atuar em:
- Agências
- Consultorias
- Estúdios
- Produtoras
- Institutos de pesquisa
- Empresas anunciantes

5

2.3 Formação
Para atuar nessa profissão não é necessário ter diploma específico de Publicidade
e Propaganda. Uma das formas de entrar nessas empresas também é cursar Design. As
agências e empresas costumam dar preferência aprofissionais que têm curso superior na
área. É necessário ter conhecimento de ferramentas de produção de imagens.

2.4 Carreira
A evolução da carreira, geralmente começa como assistência às atividades
básicas em nível júnior – por exemplo, assistente de gerência ou redator júnior ou nas
diferentes áreas da publicidade. O profissional começa como assistente e vai se
desenvolvendo atéalcançar o topo da carreira, a direção de criação. O Auge da carreira
varia muito, porque depende do talento e da flexibilidade do profissional. Este é um
setor extremamente dinâmico, que se altera e desafia os profissionais continuamente,
exigindo formação continuada. Logo, a formação inicial e o início de carreira são
fundamentais para os primeiros passos, porém a capacidade de se adaptar e até...
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