direito

19/05/14

Tema 8:Deficiência e estética.

Trabalho e pessoas com deficiência.
Profa. Helenrose A. da S. Pedroso Coelho

Para início de conversa

Pesquisa Mapa de Betim: Perfil Empresas
2007
- Realizada pelo Instituto Ester Assumpção
- Objetivo: identificar a atual demanda de postos de trabalho para as pessoas com deficiência - Inserção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho.
- Direito Fundamental: Direito à Sociabilidade

1

19/05/14

RESULTADOS DA PESQUISA

Trabalho e Pessoas com deficiência
Observação inicial: os cargos ocupados pelas pessoas com deficiência nas empresas são aqueles onde é exigida pouca ou quase nenhuma escolaridade.
Cargos: embalador, serviços em bibliotecas, manutenção de máquinas, telefonistas, mecânica pesada, recepcionista.

Trabalho e Pessoas com deficiência
Principal dado obtido da pesquisa:
Destaca-se como obstáculo para a contratação de pessoas com deficiência:
1. o baixo nível de escolaridade.
2. falta de qualificação

2

19/05/14

Trabalho e Pessoas com deficiência

- Empresas, muitas vezes, contratam por força de lei.
- Falta de preparo para exercer as funções dificulta o processo de inclusão.

Definição de Deficiência

É toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou função psicológica, fisiológica ou anatômica que gere incapacidade para o desempenho de atividade, dentro do padrão considerado normal para o ser humano.

Definição de Deficiência
Deficiência Permanente
É aquela que ocorreu ou se estabilizou durante um período de tempo suficiente para não permitir recuperação ou ter probabilidade d e q u e s e a l t e re , a p e s a r d e n ovo s tratamentos. 3

19/05/14

Definição de Incapacidade

É uma redução efetiva e acentuada da capacidade de integração social, com necessidade de equipamentos, adaptações, meios ou recursos especiais para que a pessoa portadora de deficiência possa receber ao desempenho de uma função ou atividade a
ser