direito

SUMÁRIO

CONCLUSÃO 14
REFERÊNCIAS 15

2. O MERCADO DE TRABALHO PARA O PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS:

Atualmente, o recursos humanos é o ponto estratégico de uma organização, através dele, se torna possível criar uma imagem para a empresa em questão, podemos dizer, que todo bom trabalho começa pela contratação correta, e a tarefa de encontrar a pessoa certa, para a vaga correta necessita de tempo e qualificação, quesito esse, que um profissional de RH possui. Também podemos dizer que o convívio interno e o nível de satisfação dos colaboradores depende do bom funcionamento do setor de departamento pessoal, pois é através dele que os salários são pagos adequadamente, na data correta e o no dia correto. Todos os conflitos são também resolvidos pela área de RH, podemos perceber que esta, é uma área bem complexa e extensa, e que o mercado é amplo e com várias oportunidades.

2.1. GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL

Quais os métodos de prevenção a acidentes que a empresa utiliza?
R: Para os funcionários da empresa cobramos a utilização e fornecemos EPI´s, realizamos a CIPA (Semana Interna de Prevenção a Acidentes) todos os anos, onde reforçamos a importância da prevenção aos acidentes, colocamos murais informativos com dicas de saúde e prevenção de acidentes, também são feitos acompanhamentos e vistorias que são realizados pelos encarregados para a verificação se todos estão cumprindo as normas de segurança e saúde no trabalho.
Existe um técnico em segurança no trabalho, desenvolvendo atividades na empresa?
R: este setor da empresa é terceirizado, más a empresa que presta os seus serviços para a nossa, possui um técnico que acompanha diariamente as atividades desenvolvidas por nossos funcionários, ele realiza ações de prevenção a acidentes explicando a maneira correta de se utilizar os EPI´s, porque a importância destes cuidados entre outras coisas.
Ocorrem muitos acidentes na empresa? Quais as principais