direito

Modelo de petição inicial.
Petição Inicial artigo 840 parágrafo 1º da CLT. Competência

Excelentíssimo (a) .Senhor(a) Doutor (a) Juiz (a) de Direito da Vara do Trabalho da Comarca de
Reclamante; nome, sobrenome, nacionalidade, estado civil, profissão, CTPS,PIS,RG,CPF, endereço completo e CEP, ( se no problema vocês tiverem os respectivos dados, já procedam à sua inclusão; em caso negativo, apresentem reticências ou observem o que está disposto no edital)
...............Por seu procurador signatário (mandato anexo)-
Reclamado; nome, CNPJ, endereço completo e CEP.
1) Fatos e Fundamentos
a) Do contrato- admissão, demissão, local de trabalho, função, salário( caso o problema não os forneça deixar em branco)
b) Fato 1- aqui é o momento de lançar as pretensões. Para cada fato um tópico e o respectivo embasamento legal. ( dica Neste momento, respondam ás seguintes questões) 1º- o que eu quero, 2º- Por que, 3º- fundamento legal.
2) Pedidos
Neste momento vocês devem repetir os fatos, exclusivamente reiterando a pergunta “ o que eu quero” .
3) Requerimentos finais:
Requerer a notificação da reclamada para comparecer em audiência e contestar, querendo, sob pena de revelia e confissão ( sumula 74 do TST).
Protestar por provas em direito admitidas, em especial o depoimento pessoal do preposto da reclamada.
Requerer o beneficio da justiça gratuita, nos termos do artigo 790 CLT, e da Lei 5.584/70.
Valor da causa – R$ (dica se no problema não constar, não mencionar).
Termos em que
Pede deferimento.
Local, data.
Advogado OAB.

Dicas das Verbas pretendidas ou Pedidas.
Mas nem sempre nos casos em estudo, é somente exemplos
Algumas matérias são usuais de serem obsevadas em petições iniciais, para facilitar a pesquisa, vejam algumas pretensões usuais e os dados indispensáveis , quando presentes estes nos problemas propostos, que deverão constar da petição inicial.

a) DADOS CONTRATUAIS; indique a data de admissão, demissão, salários, Se houve