direito trabalho

1. O direito do Trabalho surgiu no Brasil com a assinatura da lei àurea e sempre serviu para a proteção do empregador em relação ao seu empregado.
FALSO. ( surgiu na Inglaterra, coma Revolução industrial e surgiu para defender o trabalhador)

2. O principio da intangibilidade salarial proíbe ao emrpegador de reduzir o salario de qualquer emrpegado do Brasil.
FALSO. ( Esse princípio defende que pode haver redução atraves de acordo coletivo).

3. Principio da inalterabilidade lesiva diz que tanto o empregador quanto o empregado devem estar de acordo e que qualquer alteração não pode ser lesiva ao empregado.
VERDADEIRO ( Nunca uma parte deve tomar uma decisao de alteração sem a comunicação previa e acordo por parte de ambos)

4. O principio do IN DUBIO PRO OPERARIO, significa NUNCA PELO OPERARIO que significa que deve haver uma vista grossa para sempre favorecer o empregador.
FALSO ( Significa ''Na duvida pelo operário'' está ligado aos processos judiciais, uma ve que o operário é hiposuficiencia.)

5. Nenhum trabalhador no Brasil pode receber menos que R$ 724,00 que é o valor do salario minimo estabelecido em 01/01/2014 pela então presidente Dilma Rousseff.
FALSO ( O valor pre-estabelecido é para uma carga horaria de 8 horas diarias e nao para todo salario minimo.)

6. A instância máxima de decisões em caso de processos trabalhistas é o gabinete do Ministro do Trabalho.
FALSO ( a instância máxima éo TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO.)

7. O principio da norma mais favorável beneficia o trabalhador atraves da hierarquia de lei, onde a lei que beneficia mais o trabalhador é a que prevalece.
VERDADEIRO.

8. Para ser um empregado o trabalho não deve ser eventual, devendo haver uma subordinação juridica ( O COLABORADOR SEGUE ORDENS), deve haver uma remuneração ( ONEROSIDADE) , e deve haver a pessoalidade(onde só aquele empregado pode fazer o que é pre-estabelecido)
VERDADEIRO.

9. As fontes do direito de trabalho são FORMAIS, MATERIAS E