direito internacional humanitário

ATRIBUTOS QUE FORTALECEM A CAPACIDADE DE COMANDAR
A - Capacidade de Chamar atenção as pessoas pelo Nome
Não há nada tão lisonjeiro para o “ego” de uma pessoa como ser chamada correctamente pelo seu nome próprio – especialmente por um superior – depois de uma ausência prolongada.
Napoleão frequentemente, ao inspeccionar as suas tropas, parava em frente de um veterano, chamava-o pelo nome e dizia qualquer coisa como:”Ah, sim, você esteve comigo em austerlitz!” Depois perguntava-lhe pela mulher e pelos filhos e fazia outros comentários pessoais.
B – TOLERÂNCIA
O indivíduo que conhece o significado da tolerância progrediu bastante no seu caminho para o sucesso nas suas relações com outros. Não há lugar para nada que, pela sua profissão, deve controlar homens de diferentes raças, cores e credos. A tolerância está ligada a cultura. Tolerância, em essência, significa um verdadeiro respeito pelo ponto de vista do outro e a compreensão de que por temos personalidades individuais diferentes, haverá sempre divergência de opiniões.
C – SABER ESCUTAR
Poucas pessoas compreendem quanto se pode aprender escutando em vez de falar. O ser humano é gregário e as pessoas e razoável deve, conscientemente dominar a inclinação para ser a única a falar (não deixar falar os outros). Uma pessoa aprende pouco com a sua própria conversão – mas bastante sabedoria e conhecimento pode obter ouvindo os outros.
Não há indivíduo mais maçador do que monopoliza toda a conversa, a não ser que seja evidente que os presentes estão extremamente interessados naquilo que está a dizer.
As comunicações, para serem eficazes, devem evitar cuidadosamente ser apenas a estação transmissora.
D – TEMPERANÇA

Ao falar de temperança, pensa-se logo no controlo da bebida. Mas a temperança aplica-se a todos os hábitos diários – especialmente aqueles que afectam o bem-estar físico e mental.
De qualquer modo, há situações em que o oficial da armada não se pode escusar a beber. Porém o segredo está em saber