Direito empresarial

Este capítulo é crucial para a compreensão de uma organização moderna! Em geral as pessoas pensam que uma empresa é resultado de um contrato contábil e de um registro na prefeitura, mas não é assim: “as organizações não existem no vácuo. E nem funcionam ao acaso”. (Retirado da p.49)
A Teoria Geral da Administração, apesar de ter tido um lento princípio no século XIX, teve o seu verdadeiro pontapé inicial no começo do século XX com a Teoria da Administração Científica de Frederick Taylor, cuja ênfase é colocada nas tarefas, com uma tentativa de aplicação dos métodos científicos da mensuração e observação aos problemas de administração de empresas focando, principalmente o aumento da eficiência industrial. Ao lançar as bases de sua teoria, Taylor estava preocupado com eliminar os rastros dos desperdícios e perdas sofridos pela indústria e elevar a produtividade por meio da engenharia industrial. Procurou aplicar às operações manuais os mesmos princípios que os projetistas aplicavam às operações das máquinas no século XIX. Para tanto, ele identificava o trabalho a ser feito, decompunha-o em suas operações individuais, designava a maneira certa de realizar cada operação e, finalmente, reunia as operações na sequencia que permitia realizá-lo mais rapidamente e com maior economia de tempo e movimentos. Podemos separar a construção da teoria de Taylor em períodos, o primeiro dos quais equivale ao período de seu primeiro livro sobre gerencia de fábricas. Em dito período, Taylor se concentra em revogar a mentalidade.
O que podemos tirar deste capitulo é que Taylor se preocupava com a produção e não com os funcionários, o que é algo desumano, porem uma maneira que foi muito útil para gerar lucros e desenvolvimento da eficiência da