Direito empresarial e suas função social

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Atividade Pratica Supervisionada Disciplina: Técnicas de Negociação Prof. EAD: Ma. Cristiane Vinholi de Brito Tutor Presencial: Danilo Fagundes

Renato da Cruz Oliveira: RA. 378924
Maria Luzenir Cunha Lima: RA. 358783
Mhariany Costa Carvalho: RA. 374660
Antônio Alvez Brito: RA.312338

Barra do Garças /MT
2012
Renato da Cruz Oliveira: RA. 378924
Maria Luzenir Cunha Lima: RA. 358783
Mhariany Costa Carvalho: RA. 374660
Antônio Alvez Brito : RA.312338

Atividade Avaliativa ATPS Técnicas de Negociação

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da ATPS de Técnicas de Negociação para a obtenção e atribuição de nota da atividade avaliativa.

Barra do Garças /MT
2012

1. “Roteiro de preparação para negociações salariais”.

Durante o ano que passou você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal e os resultados para a empresa, dirige-se aos respectivos gerentes e ouve um “NÃO” como resposta aos seus anseios e pretensões. Primeiro para entrarmos numa negociação salarial, devemos pesquisar as faixas salariais no mercado de trabalho sobre o respectivo cargo para não ter duvida assim podendo atingir a maior faixa de salario dentro dos padrões do mercado de trabalho, pesquisar se a empresa está em posição de barganhar, por que se a empresa realizou recentemente demissões ou fraco resultado financeiro, a chance de obter êxito pode ser limitada. Se a empresa for de porte grande espere ela