direito à moradia

Páginas: 82 (20307 palavras) Publicado: 14 de junho de 2013
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CENTRO UNIVERSITÁRIO DO MARANHÃO - UNICEUMA
PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO
COORDENADORIA DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

BARBARA RAQUEL DE JESUS CARDOSO
CAROLINE NAYARA DE ARAÚJO PESSOA
JOÃO PAULO DE ARAÚJO PESSOA

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL: estudo de caso na Vale/MA.

São Luis
2008

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BARBARA RAQUEL DE JESUS CARDOSO
CAROLINE NAYARA DEARAÚJO PESSOA
JOÃO PAULO DE ARAÚJO PESSOA

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL: estudo de caso Vale/MA

Monografia apresentada ao Curso de
Administração do Centro Universitário do
Maranhão – UNICEUMA, para obtenção
do grau de Bacharel em Administração.
Orientadora: Profª Espec. Leone Alice
Sekeff Castro.
Co-orientador: Prof. Espec. Luís Álvaro
dos SantosCorrêa.

São Luís
2008

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BARBARA RAQUEL DE JESUS CARDOSO
CAROLINE NAYARA DE ARAÚJO PESSOA
JOÃO PAULO DE ARAÚJO PESSOA

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL: estudo de caso Vale/MA

Monografia apresentada ao Curso de
Administração do Centro Universitário do
Maranhão – UNICEUMA, para obtenção
do grau de Bacharel em Administração.

Aprovada em_____/_____/_____

BANCA EXAMINADORA

_______________________________________________
Profa. Leone Alice Sekeff Castro (Orientadora)
Especialista em Magistério Superior
Centro de Ensino Universitário do Maranhão -UniCeuma
_______________________________________________
2º Examinador

_______________________________________________
3º Examinador

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AGRADECIMENTOS

A Deus, que sempreesteve ao nosso lado em todos os momentos sejam
eles difíceis ou de alegria, pelas portas que tem permitido que se abram em nossas
vida, por sempre permitir que Tua fidelidade seja o motivo do nosso sucesso .
Aos nossos pais Aurélio Pessoa e José João Cardoso pela força do amor
em nossas vidas, como recompensa e confiança pelo muito que acreditaram em nós
e também pela compreensão nosmomentos de ausência.
Às nossas amadas mães, Margarida Pessoa e Vanda Cardoso, mulheres
abençoadas e de garra que, apesar de todos os obstáculos que não foram poucos,
admiramos, por todas as suas lutas e, conseqüentemente, as vitórias, não medindo
esforços para nos apoiar em quaisquer que fossem os momentos.
Aos nossos amados parceiros (as) de monografia por todos os dias que
saímos de casa paraestudar e retornamos cheios de novos conhecimentos e hoje
uma conquista, como já dizia Raul Seixas “sonho que se sonha junto é realidade”.
A todos os nossos amigos da Administração de Recursos Humanos da
Vale que nos auxiliaram em todas as etapas desta jornada, sempre com muita
paciência e sabedoria. Em especial nossos supervisores que nos apoiaram e nos
ajudaram nessa etapa tão importante emnossas vidas.
Aos nossos amigos que, nesta longa jornada, puderam contribuir para o
nosso crescimento.
Aos professores, pelos ensinamentos que muito contribuíram para nosso
crescimento, não só profissional como pessoal. Em especial a nossa professora
orientadora, Leone Alice Sekeff Castro, que apesar de não ser especialista no nosso
tema, estudou para nos orientar. Valeu professora, obrigadopor seu carinho, apoio,
incentivo e dedicação no desenvolvimento deste trabalho.

4

“O que atenta para o ensino acha o bem, e
o que confia no Senhor, esse é feliz.”
(Provérbios 16:20)

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RESUMO

No desenvolvimento deste trabalho se encontra a análise dos Métodos de Avaliação
de Desempenho, enfatizando seu processo de evolução correlacionado com a
transformação da área deRecursos Humanos e a efetivação do desenvolvimento
das empresas. O marco dessa evolução na utilização da Avaliação de Desempenho
nas organizações foi a importância atribuída à participação dos empregados no
processo, visando criar um contexto de agilidade para enfrentar a competição global.
A rentabilidade e a competitividade não são atribuídas exclusivamente aos recursos
tecnológicos e aos...
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