dinamicas para trabalho em equipe

JOGOS E DINÂMICAS DE GRUPOS COM FOCO NO TRABALHO EM EQUIPE: DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO DOS INDIVÍDUOS
31-10-2010 15:55 JOGOS E DINÂMICAS DE GRUPOS COM FOCO NO TRABALHO EM EQUIPE: DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO DOS INDIVÍDUOS

Gabriela de Brito Martins
Fabrícia Rodrigues Amorim
Camila de Oliveira Almeida
Fabiana Temporim Domingues
Lília Simões Wingler
Luciene da Silva Viana
Marcelo Marques Nascimento
Mônica Rizzo Scarpini dos Santos
Priscila Santos Rodrigues
Rubens Giardini Caldonho
Rubens Paris Júnior
Silvia Zangerolame Tófano 1. Introdução
Numa época de mudanças organizacionais onde se verifica uma intensa busca por produtividade, rapidez, flexibilidade e comprometimento com os resultados, faz-se necessária cada vez mais, a potencialização do trabalho em equipe. O capital humano é o principal patrimônio das empresas, sendo assim, o gerenciamento das pessoas torna-se uma competência fundamental. É necessário substituir a velha mentalidade autocrática e impositiva por uma mentalidade mais aberta que proporcione um estilo de gestão democrático, participativo e incentivador capaz de transformar o capital intelectual em mais um agente de competitividade empresarial e de excelência organizacional. Para incrementar o cenário de desenvolvimento do indivíduo enquanto colaborador, as organizações usam algumas técnicas de jogos para capacitação de sua equipe.
Para que haja perfeita compreensão do artigo a seguir, torna-se necessário a abordagem de alguns conceitos sobre jogos e equipes: jogo é toda e qualquer interação entre dois ou mais sujeitos dentro de um conjunto definido de regras. O jogo atua de várias maneiras no crescimento do ser humano, desenvolvendo entre outras coisas sua auto-percepção, seu raciocínio e relacionamento interpessoal. Segundo Falcão (2003, p.3), ao jogar, praticamos simultaneamente movimento, sentimento, pensamento e espiritualidade. Equipe, por sua vez, é um conjunto de pessoas que se unem para realizar uma determinada