Dinamica

DINÂMICAS
DINÂMICAS DE
GRUPO PARA
APRIMORAR
SUA EQUIPE

Introdução

V

ocê sabia que a dinâmica de grupo surgiu em 1914? O seu criador foi o cientista comportamental
Kurt Levy, a partir da ideia de que vivemos em grupos.

Amplamente difundida pelos profissionais de recursos humanos, hoje a dinâmica de grupo é utilizada tanto nos processos de recrutamento e seleção quanto nos treinamento de equipes.
Muitos gestores, no entanto, têm dificuldade de executar dinâmicas de grupo pelo simples fato de não passar algumas regras básicas para sua equipe de como cada um deve se comportar durante a atividade.
O resultado é que sobram os risos, as gracinhas e impera a falta de concentração e dedicação.
Por isso, selecionamos para você as melhores dicas para ajudar os participantes a atuarem de maneira eficiente e eficaz e a obter maior aproveitamento.
Se você aplica dinâmicas com frequência em sua empresa, distribua esse material para sua equipe.
Com certeza, você colherá melhores resultados nas próximas atividades:
A pontualidade e assiduidade são compromissos assumidos para com o grupo.
Antes das decisões, todas as soluções devem ser analisadas.
Conversas paralelas devem ser evitadas.
Dispersões também devem ser evitadas, pois o tempo é precioso.
Durante a dinâmica, posição hierárquica não tem valor algum. Todos são iguais.
Em debates com o grupo, as opiniões devem ser defendidas com clareza, mas sem imposições.
Na dinâmica, tudo é aprendizagem, não existem erros.
Opiniões diferentes devem ser respeitadas e aproveitadas como fatores enriquecedores do grupo.
Por estarem em grupo, todos devem falar suficientemente claro e alto para serem ouvidos e entendidos. Todos participam ativamente com oportunidade e responsabilidade iguais.
Selecionamos as 10 melhores dinâmicas já publicadas pela revista Liderança e elaboramos esse e-book para que você possa aprimorar as competências da sua equipe.
Avalie quais atividades estão mais relacionadas com o