dinamica

DINÂMICA DA LIDERANÇA

1. SITUAÇÃO

Todos de uma certa forma imaginam quais devam ser as características de um líder, ou da pessoa que centraliza as ações do comportamento ou atividades de um grupo. Porém, dificilmente as pessoas têm claras quais devam ser exatamente estas qualidades ou atributos.

A seguir constam 16 definições dos atributos que um líder deve possuir, caracterizando as atitudes e comportamentos que deverá ou deveria manter para com seus liderados. E depois, constará uma relação das qualidades que se identificam com as definições anteriores. Preste muita atenção:

Um bom líder:

1.

Sabe o que fazer, sem perder a tranqüilidade. Todos podem confiar nele em qualquer emergência.

2.

Ninguém se sente marginalizado ou rejeitado por ele. Ao contrário, sabe agir de tal forma que cada um se sente importante e necessário no grupo.

3.

Interessa-se pelo bem do grupo. Não usa o grupo para interesses pessoais.

4.

Está sempre pronto para atender.

5.

Mantém-se calmo nos debates, não permitindo abandono do dever.

6.

Distingue bem a diferença entre falso e o verdadeiro, o profundo e o superficial, entre o importante e o acessório.

7.

Facilita a interação do grupo. Procura fazer com que o grupo funcione harmoniosamente, sem dominação.

8.

Pensa que o bem sempre acaba vencendo o mal. Jamais desanima diante da opinião daqueles que só vêem perigo, sombra e fracassos.

9.

Sabe prever, evita a improvisação. Pensa até nos menores detalhes.

10.

Acredita na possibilidade de que o grupo sabia encontrar por si mesmo as soluções, sem recorrer sempre à ajuda dos outros.

11.

Dá oportunidade para que todos se promovam e se realizem. pessoalmente, proporciona todas as condições para que o grupo funcione bem.

12.

Faz agir. Leva a sério o que deve ser