Dinamica de desafio

Quando há na organização colaboradores que não se destacam, e alguns ficam anos no mesmo cargo com mesma função porque seus gestores percebem neles o medo de novas responsabilidades medo de desafios, e esses colaboradores não percebem que estão perdendo oportunidades de crescimento não só profissional, mas pessoal também, em casos assim, podemos então aplicar a dinâmica do desafio, para toda a equipe.
O objetivo dessa dinâmica é nos mostrar o quanto temos de desafios, pois observamos como as pessoas têm pressa de passar a caixa para o outro, mas que devemos ter coragem e enfrentar os desafios da vida, pois por mais difícil que seja o desafio no final podemos ter uma feliz surpresa/vitória.

DINAMICA DO DESAFIO
Colocar uma musica animada para tocar e vai passando no círculo uma caixa, que devera estar embrulhada para presente, antes explica-se para os participantes que é apenas uma brincadeira e que dentro da caixa tem uma ordem que devera ser feita por quem ficar com ela quando a musica parar. A pessoa que vai dar o comando devera estar de costas para não ver com quem esta a caixa ao parar a musica, daí o coordenador faz um pequeno suspense com perguntas do tipo; ta preparado? Você vai ter que pagar mico viu, ou seja la qual for a ordem, você vai ter que obedecer, quer abrir? Ou vamos continuar?
Inicia-se a musica novamente e passa a caixa novamente se aquele topar em não abrir, podendo-se fazer isso algumas vezes, e pela ultima vez avisa que agora é para valer, quem pegar agora vai ter que abrir ok? Essa é a ultima vez, e quando o felizardo fizer terá a feliz surpresa e encontrara um chocolate sonho de valsa com a ordem “Coma o